ご依頼状況
ご依頼ごとの進捗を、契約、お支払い、作成、納品などの段階別に表示します。ログイン後に最初に開く画面です。完了したご依頼も、一覧に残ります。
労務相談顧問 ／ アプリの機能
労務相談顧問アプリ
労務相談顧問アプリは、ご相談とご依頼の窓口と、役割型人事制度の機能とを、1つにまとめたものです。経営者の画面のメニューは、「顧問サービス」と「役割型人事制度」の2つに分かれています。
いずれも労務相談顧問のご契約に含まれ、人事制度の機能にも追加の料金はかかりません。お支払いの完了後、すぐにお使いいただけます。このページでは、2つの機能を、実際の画面とともにご紹介します。
縦長の画面は社員のスマートフォンです。
顧問サービスの機能
メニューの「顧問サービス」には、当事務所とのやりとりに使う画面が並びます。ご相談もご依頼も文面で承り、やりとりは後からいつでも読み返せます。
社労士との連絡室
労務・人事のご相談を、話題ごとに文面でやりとりします。ご依頼の資料と成果物の受け渡しも、この画面で行います。
ご依頼窓口・価格表
就業規則、助成金、手続き、計画と書面、人事制度セットアップの品目を選び、「依頼する」を押してご依頼いただきます。この時点では、料金は発生しません。表の「年間会員」の列が、貴社に適用される料金です。
契約・変更
現在のご契約（満了日、アカウントの数、業種）と、お支払いの状況をご確認いただけます。満了後の更新、お支払い方法の選択、解約のお手続きも、この画面から行います。契約の控えは、PDFで保存できます。
事務所からのお知らせ
法改正、新しい機能、受付のご案内など、当事務所からのお知らせが届きます。
人事制度の機能
メニューの「役割型人事制度」には、経営者ご自身が人事制度を構築し、日々運用するための画面が並びます。これらの画面は、労務相談顧問のご契約に最初から含まれているため、人事制度を別にお求めいただく必要はありません。コンサルティング会社に依頼して作るような人事制度を、経営者ご自身の手で整えていただけます。経営者の判断基準は、役割ごとの指令書として、毎日社員のスマートフォンに届きます。考え方と中身は、役割型人事制度のページでご紹介しています。
人事制度の機能は、労務相談顧問の料金に含まれています。人事制度を社員のスマートフォンでお使いいただくには、人数分の社員アカウントが必要です。制度の構築を当事務所にお任せいただく場合は、人事制度セットアップ（別途料金）をお申し込みいただけます。
マスターライブラリ
職務定義書は、厚生労働省の職業能力評価基準のような、汎用性のある基準を土台に作成しています。どの会社にも当てはまる基準と比べることで、自社の業務に足りない点や充足している点、そして強みが見えてきます。この職務定義書を、208業種分（2026年8月25日現在）あらかじめご用意しています。ご契約の際に自社の業種をお選びいただくと、その業種の例文と、業種を問わない共通の例文が画面に並びます。この例文集を、マスターライブラリと呼んでいます。
構築の手順
構築は、例文の選択、言葉と数字の編集、役割への配信の3段階で進みます。経営者の頭の中にあった基準は、この書き換えの作業を通じて、初めて社員にも読める形になります。
01
例文の選択
並んだ例文から、自社に必要なものを選びます。
02
言葉と数字の編集
選んだ例文を、自社の言葉と数字に書き換えます。
03
役割への配信
配信する役割を決めます。内容は役割ごとに1冊にまとまり、社員は自分のスマートフォンで読みます。
画面には設定ガイドとヘルプがあり、案内に沿って項目を埋めていけば、制度がひととおり整います。仕上がりは、労務相談顧問アプリ（サンプル）でご覧いただけます。
ご利用の料金
労務相談顧問アプリの利用料は、労務相談顧問の料金に含まれます。アプリだけをご契約いただくことはできません。労務相談顧問の料金は、アプリにログインする人数（社員アカウントの数）によって決まり、人事制度の機能に追加の料金はかかりません。
料金と契約の条件は、労務相談顧問のページと価格表のページに掲載しています。人事制度の構築を当事務所にお任せいただく場合は、労務相談顧問をご契約のうえ、人事制度セットアップ（別途料金）をお申し込みください。その内容と料金は、人事制度セットアップのページでご紹介しています。
サンプル・お申込み・お問い合わせ
架空の会社のデータで動く「労務相談顧問アプリ（サンプル）」を公開しています。ログインせずに、実際の画面をご覧いただけます。労務相談顧問のお申込みは、3分ほどで完了します。ご不明な点は、メールでお問い合わせください。