きずな人事制度クラウド — 本番版（クラウド）
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ご登録のメールアドレスに、再設定用のリンクをお送りします。
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この画面からは再設定できません。
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パスワードの再設定は、
会社のアカウント管理者
（社員のログインを発行しているご担当者）にご連絡ください。
その場で新しいパスワードをお渡しできます。
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メールをお送りしました
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宛に、パスワード再設定用のメールをお送りしました。
メールのボタンから、新しいパスワードをご登録ください。
💡
・数分たっても届かないときは、
迷惑メールフォルダ
もご確認ください。
・メールのリンクは
1時間で使えなくなります
。切れていたら、もう一度この画面からお送りください。
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PCでご利用ください
この画面は業務画面です。情報量が多いため、PC（デスクトップ）でのご利用をおすすめします。
スマホで一時的に使う場合は、ブラウザの「PC版サイトを表示」をオンにしてください。
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🏠
ホーム
📝
送信
📋
手順書
👤
役割
終業報告 詳細
終業報告を送信
📋
業務終了時にこの5項目を記録すると、システムが「終業報告 送信完了」と判定します。
▶ 本日の始業前チェックリストを実施しました
実施時刻
01 進捗率 (%)
行動手順の完遂度
完遂した
できなかった
02 トラブル発生の有無
なし
軽微（自己解決済み）
要対応（未解決）
重大
トラブル詳細（事実のみ・数値で記述）
残り 100 字
03 利益・マーケティング貢献アクション（必須・100字以内）
原材料の歩留まり改善案を試行。本日の歩留まりが2%向上し、月換算で約8万円のコスト削減見込み。
04 業務改善提案（任意・200字以内）
骨抜き工程の触診回数を2回→3回に増やす例外対応ルールの追加を提案します。
会員企業を追加
企業名
会員ID
—
登録時に自動採番されます（変更不可）
住所
この会社の扱い
🧪 デモ企業（新機能の確認に使う会社）
印を付けると「デモ」タブに移り、
削除のボタンが出なくなります
（誤って消せないようにするため）。
業種の枠
業種はお客様自身が「業種を選ぶ」画面で設定します（基本5枠・管理者はここでは変更しません）
—
社員数（目安）
フェーズ
席数の上限
空欄なら60名。本サービスは社員50人規模の会社を想定しています。上限を超えるログインは発行できません（すでに発行済みのアカウントはそのまま使えます）。
初期構築代行
受注日は決済が成立したときに自動で入ります。納品日を入れると、この会社の編集権限は自動で不可に戻ります
🛠 受注日
（自動）
📦 納品日
経営陣メール
給与計算期間
給与の締め・支払サイクルを記録します
起算日（日）
締日（0=月末）
支払い月
翌月払い
当月払い
支払日（日）
備考
KPIをライブラリに追加
コード
KPI名
計算式
単位
目標
頻度
月次
四半期
半期
年次
日次
週次
対象業種
カンマ区切りで複数指定（例：水産加工業, 食品製造業）
備考
コンピテンシーをライブラリに追加
コード
名称
定義
代表的な行動例（1行ずつ）
対象業種
カンマ区切りで複数指定
ユーザー情報を編集
氏名
メール
担当役割（社員のみ）
（未割当）
役割定義書とひも付く正式な役割です。付け替えると確定済みの評価・給与改定も自動で再計算されます。
号俸（格付け）
号俸を変える理由（記録として保存されます）
同じ役割でも、熟練度・技能の差はここで付けます。
評価を入れる前に必ず決めてください。
役割を変えたときは、新しい役割の賃金表での号俸を指定します（いちばん下から始める必要はありません）。
肩書（社内の序列・参考）
社内の序列・肩書を残したい場合の参考情報です。役割定義・給与・評価とはリンクしません（Role Satellite Chartにも影響しません）。
所属事業所（社員のみ）
（未設定）
複数の拠点・事業所がある会社で、社員が勤務する事業所を指定します（「事業所」で管理）。
生年月日
入社年月日
入れておくと、年齢給・勤続給が自動で計算されます。
💡 権限（オーナー / 編集者 / 閲覧のみ）の変更は
オーナーのみ
が、社員管理画面の権限ドロップダウンから直接行います。
ユーザーを追加
💡
氏名・役割などを登録します。登録後、
そのまま続けてログインアカウント（ID・初期パスワード）を発行
できます。後からでも社員管理の表の「
🔑 発行
」でいつでも発行できます。
氏名
メールアドレス
（任意・後日の本人によるパスワード再設定に使用）
ロール
社員
経営陣
所属企業（経営陣・社員のみ）
肩書（任意）
担当役割（社員のみ）
（未割当）
役割定義書ページで作成した役割から選択します。後から変更可能です。
号俸（格付け）
同じ役割でも、熟練度・技能の差はここで付けます。
評価を入れる前に必ず決めてください。
役割を変えたときは、新しい役割の賃金表での号俸を指定します（いちばん下から始める必要はありません）。
権限（経営陣のみ）
後から社員管理の経営陣の表で変更できます
閲覧のみ（編集ボタン非表示）
編集者（編集可、権限付与は不可）
オーナー（全機能編集 + 他者の権限変更可）
アカウント設定
💡
対象ユーザー
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（管理者が設定した値）
初期パスワード
（8文字以上・英数混在）
パスワード（確認）
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会社法上の機関（株主総会・取締役会・代表取締役・監査役 等）と役員を、文字情報として記載します。社員登録は不要・人事制度とは連携しません。
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氏名
役職
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